អំពី​ពួក​យើង

នៅពេលដែលយើងនិយាយអំពីវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ យើងកំពុងសំដៅជាពិសេសទៅលើវប្បធម៌តែមួយគត់ដែលមាននៅក្នុងអង្គភាពជាក់លាក់មួយ។ វាគឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈសមូហភាពនៃក្រុមហ៊ុនមួយ ដែលគ្របដណ្តប់បេសកកម្ម ចក្ខុវិស័យ និងតម្លៃស្នូលរបស់វា។ វប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏រឹងមាំផ្តល់អំណាចដល់និយោជិត ជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត ហើយទីបំផុតជំរុញឱ្យមានកំណើនអាជីវកម្ម។

ហេតុអ្វីបានជាវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសារៈសំខាន់ដូច្នេះ? ទីមួយ វាដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យកំពូល។ នៅក្នុងទីផ្សារការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ និយោជិតអនាគតពិចារណាមិនត្រឹមតែប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបរិយាកាសការងារ និងវប្បធម៌ទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនដែលមានវប្បធម៌សាជីវកម្មវិជ្ជមានទំនងជាទាក់ទាញទេពកោសល្យដែលស្របតាមតម្លៃនិងបេសកកម្មរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកដែលមានអារម្មណ៍រឹងមាំនៃកម្មសិទ្ធិ និងគោលបំណងនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ ទំនងជារក្សាការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្ត ដូច្នេះកាត់បន្ថយចំណូល។