Maison
Depuis 2014, après 9 ans de développement, Linyi Shuowo International Trade Co., Ltd. est passée de l'entrepôt d'origine de 10 000 mètres carrés à une usine dotée de ses propres lignes de production avancées. Elle couvre une superficie de 300 000 mètres carrés et dispose de plus de 20 lignes de production pour assurer un volume de production quotidien suffisant. Elle produit principalement des panneaux muraux WPC, des revêtements de sol WPC, des revêtements de sol SPC et d'autres matériaux de décoration intérieure et extérieure. L'usine est située dans la ville de Linyi, province du Shandong. Bienvenue à visiter notre usine !
Pourquoi nous choisir
L'entreprise adhère jusqu'à aujourd'hui au concept de service aux clients et sait également que ce n'est qu'en fournissant de bons produits qu'elle pourra s'implanter solidement sur le marché. Avec de nombreuses années d'expérience dans l'exportation, nous contrôlerons strictement chaque lien d'exportation. Nous avons notre propre équipe de R&D, notre équipe de vente et notre équipe d'inspection de la qualité pour garantir la qualité de chaque produit.
Lorsque nous parlons de culture d’entreprise d’une entreprise, nous faisons spécifiquement référence à la culture unique qui existe au sein d’une organisation particulière. C'est la personnalité collective d'une entreprise, englobant sa mission, sa vision et ses valeurs fondamentales. Une culture d’entreprise forte responsabilise les employés, favorise la créativité et l’innovation et, en fin de compte, stimule la croissance de l’entreprise.
Pourquoi la culture d’entreprise d’une entreprise est-elle si importante ? Premièrement, elle joue un rôle essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents. Sur le marché du travail actuel, les employés potentiels tiennent compte non seulement du salaire et des avantages sociaux, mais également de l'environnement de travail et de la culture globale de l'entreprise. Les entreprises dotées d’une culture d’entreprise positive sont plus susceptibles d’attirer des talents qui correspondent à leurs valeurs et à leur mission. De plus, les employés qui ressentent un fort sentiment d'appartenance et de détermination au sein de leur organisation sont plus susceptibles de rester engagés et engagés, réduisant ainsi le turnover.
Nous pensons que nos produits peuvent rendre le monde meilleur et permettre aux clients de disposer d'un espace de vie sain, respectueux de l'environnement et artistique.
Les clients qui passent à nouveau des commandes et qui reçoivent des éloges unanimes sont le moteur de notre progression.
