معلومات عنا

عندما نتحدث عن ثقافة الشركة، فإننا نشير على وجه التحديد إلى الثقافة الفريدة الموجودة داخل منظمة معينة. إنها الشخصية الجماعية للشركة، والتي تشمل رسالتها ورؤيتها وقيمها الأساسية. تعمل الثقافة المؤسسية القوية على تمكين الموظفين، وتعزيز الإبداع والابتكار، وتدفع في النهاية نمو الأعمال.

لماذا تعتبر الثقافة المؤسسية للشركة مهمة جدًا؟ أولاً، تلعب دورًا حيويًا في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. في سوق العمل اليوم، لا يأخذ الموظفون المحتملون في الاعتبار الراتب والمزايا فحسب، بل أيضًا بيئة العمل والثقافة الشاملة للشركة. من المرجح أن تجتذب الشركات التي تتمتع بثقافة مؤسسية إيجابية المواهب التي تتوافق مع قيمها ورسالتها. بالإضافة إلى ذلك، فإن الموظفين الذين يشعرون بإحساس قوي بالانتماء والغرض داخل مؤسستهم هم أكثر عرضة للبقاء ملتزمين وملتزمين، وبالتالي تقليل معدل دوران الموظفين.